人力資源市場(chǎng)

對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用

作為重要的市場(chǎng)主體，近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。截至2022年底，全國(guó)已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬(wàn)家，從業(yè)人員104萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)2.5萬(wàn)億元，全年共為3億人次勞動(dòng)者和5268萬(wàn)家次的用人單位提供了專業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢(shì)，助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，取得積極成效。

那么，如何加快推進(jìn)

高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè)？

4項(xiàng)舉措，一起了解！

1

完善市場(chǎng)法規(guī)政策體系

制定出臺(tái)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定等部門規(guī)章，加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2

增強(qiáng)人力資源供求匹配效能

持續(xù)舉辦國(guó)聘行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，引領(lǐng)帶動(dòng)更多的市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用，促進(jìn)求職招聘信息對(duì)接，加強(qiáng)市場(chǎng)分析監(jiān)測(cè)，提高供求匹配效率。

3

推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展

實(shí)施好人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，推介遴選人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展典型案例，著力加強(qiáng)制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)支持，培育高水平獵頭機(jī)構(gòu)，開(kāi)展市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng)，加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和出口基地建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)行業(yè)集聚發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

今年11月將在廣東深圳舉辦第二屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)，打造市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)品牌，培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)力量。

4

強(qiáng)化市場(chǎng)規(guī)范管理

深化人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域“放管服”改革，規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制，建立探索人力資源市場(chǎng)信用管理等新型監(jiān)管模式，完善誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，打擊各類違法違規(guī)行為，更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

同時(shí)，加強(qiáng)招聘風(fēng)險(xiǎn)案例宣傳，提升各類求職群體防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信（微信號(hào)：rsbzwwx）